利亚方舟

店长既是老总观念的原告，也是下边员工的管理人员，也是最高的服务生，立即面临用户和销售市场。怎么做一名出色又相对性更好的店长呢？1同每一个营业员开展独立沟通店长为何要同每一个员工开展直接的沟通?独立沟通的优势是啥?店长作为一名管理人员，假如对自身的属下员工不了解，不清楚每一个员工的工作能力特长，就没法“因人定岗定责”，员工在工作全过程中也难以利润最大化充分发挥自身的工作能力，危害员工工作时的主...

你有没有发觉，销售业绩好的朋友在任何时刻、一切场所和其他人都能造成一瞬间的亲和力感，顾客想要和他说话，并且想要说实话。她们不管怎样都不可能让他人造成陌生感，藉着这亲和力谈了一单又一单。你照了照镜，服装得当，长相也是这一店最靓，笑露八颗牙，为何就沒有亲和力？实际上，亲和力并不是长得好看，穿得漂亮就会有，也是必须锻炼的，下边笔者就讲解几个迅速创建亲和力的有效的方式。1心态同歩可以竭尽所能从别人的...

影楼如果想要在剧烈竞争的环境中生存下来，而且越来越好，那么就要向内部管理要更低的成本、更高的效率、更多的人才。然而很多影楼在管理上的现状，往往是想管好、管不好、管理者越来越累，经营越来越难。01管理者自身层面目前中小影楼出现管理问题，最难解决的问题是管理者过于自我的问题。所谓管理者过于自我，主要表现在以下几个方面：1.管理者以自我为准，对外界的意见和建议都听不进去2.管理者大家长式的统治，实...

在很长的一段时间里，影楼获客只能依赖于门店的人流量，以及客户之间的口口相传，再就是请人或者让员工去派发传单，旨在吸引流量。随着抖音等短视频平台的崛起，很多商户积极抓住机遇，纷纷开启抖音短视频项目，期望能从抖音巨大的流量池中分一杯羹。在营销复杂化的今天，影楼应该积极尝试包括短视频在内的营销新模式，才能持续推动业绩增长。而在影楼决心利用抖音短视频平台引流拓客的时候，最好的方法是选择抖客来这样专业...

有顾客入店，门市的第一反应应该是什么？在很多的时候，影楼门市会把让顾客定单作为主要目的，往往导致的结果却恰恰相反。顾客来到你的店里最想得到的东西是什么，你就要给他什么，所以销售的最高策略，不是卖东西，而是满足他的需求，好的门市销售都是顾问式的，建议式的，帮助式的，而帮助的定义就在于帮助别人的时候，应该设身处地的为对方着想，真诚或许才是最能打动对方的东西。门市在接单时如何建立客户信赖感？拍结婚...

在上个世纪，只要做一个震撼人心的电视广告，就能打造一个像可口可乐一般的品牌。如今，营销不再仅仅是在电视上打个广告那么简单，公关活动、户外广告、印刷广告、数字化营销、事件营销等各种媒介渠道的整合，才能打造品牌。随着移动互联网的快速发展，唯一的核心是消费者，他们决定了什么时候品牌被搜寻、相关信息被了解，什么时候产品被购买和分享。所以为了能做好品牌传播，影楼也需要变得更加数字化，采取数字化营销方式...

►领导者说：很多管理者依然沒有完成从实施者到领导者的情绪变化。从安然公司(Enron)到一汽大众汽车(Volkswagen)，大家惊惧地见到，欠缺诚信的公司领导者一次又一次地破坏了优异的公司。但真正意义上的惨剧出现在这些一般领导者的身上，她们本来也十分优异，但却日复一日地自身毁坏，做出他们自己看不到、但对别人而言很显然的不正确。在绝大多数状况下，是轻度的、通常是不经意的诚信差别阻拦了领导者、...

8月1日，苏炳添在日本东京奥运会男子百米总决赛中，以9秒98的总成绩第六，变成 第一位闯入夏季奥运会男子百米总决赛的我们中国人。先前，他跑出本人历史时间最佳考试成绩9秒83，大幅度更新本人最佳考试成绩和亚洲纪录。 如同他在决赛发枪前，用拇指与无名指，摆出一个“一厘米”的手式后说的那般：“发展一点点就行。”不必小瞧一点点的能量。细微的发展如同“蝴蝶效应”震动的羽翼，将来某一天，会在你的人生中掀...

影楼属于低频消费，难道客户拍过一次就不会再有消费需求了吗？其实不然，无论是在纪念日、节假日，无论是拍写真还是全家福，都有可能产生消费需求。为什么你的影楼客户没有多次消费？是因为你没有吸引客户长期进店的会员制度！门店用户的运营是一个循序渐进的过程，从新用户变成老用户在变成会员，需要门店一步一步的精细化运营才能产生持久力。要想在会员方面增加收益，必须要会员清晰化管理：1会员信息要完整在办理会员时...

影楼管理上最多的工作是沟通、管理上最大的成本也是沟通。如何提高沟通效率、如何让沟通更高效，是管理者头疼的问题。影响影楼沟通效率的因素客观因素整体经济环境差、竞争环境的压力大，管理沟通就趋向困难，因为人心趋向于浮躁；整体经济环境好、竞争环境的压力小，管理沟通就趋向容易，因为人心趋向于稳定。企业或组织的内部环境好，人员积极性高，管理沟通就趋向于容易；企业或组织的内部环境差，人员积极性低，管理沟通...

市场增长迟缓的状态下，当大大小小的影楼普遍存在获客增长的焦虑，在这种焦虑状况下，老板总是期望用一些方法来提升获客，于是开始构建自己的流量池，那么，影楼的流量来自哪些地方呢？1、线上、线下的店铺和行业展会走过路过和进店的客户，都可以用个人微信连接起来，很多人不重视从自己门店、活动线下的流量，从而白白浪费了。很多人从抖音、微博、知乎等平台上将积累的粉丝引导变现，就是在信任的基础上，这个信任是他们...

随着抖音爆火，人们越来越认识到短视频的“威力”。打造爆品、孵化品牌、缔造KOL已不再是一件难事。在这个流量为王的时代，流量就是“资本”，掌握了流量，就掌握了线上营销成功的核心。原创内容定制 拒绝视频千篇一律抖音的“流量”就是用户。截至2020年8月，据字节跳动官方数据公布，抖音日活跃用户就已突破6亿。这意味着每天有超过半数的中国网民在使用抖音。然而，面对如此庞大的用户群体，质量差、流水线式生...

01规章制度是无情的，管理方法是绝情的，实行是合情合理的假如真心爱你的小伙伴，就考评他，规定他，迫使他发展，假如你碍于面子，低总体目标，低规定，养了一群小羊羔，这也是对小伙伴发展前途较大的损害！由于这只能促进她们的贪欲、愚昧和懒散。让下属由于你而发展，有着恰当的人生观，价值观念，并拥有了健全的品性，持续的发展，便是上级领导对小伙伴最杰出的爱！02领着团队，务必铭记这种1.管理方法是盯出去的，...

构想一下，如果你是一名店家，一早起來工作，见到的是那样一番情景：店员一进店往角落里一坐逐渐看手机；店员哭丧个脸，有气无力的；店员聚在一起聊天闲天，放着消费者爱理不理。是否一天的好心态都没了？逐渐拼了命担忧起店内的销售业绩？那麼怎么做才可以激发员工的主动性，激起她们的干劲儿呢？今日笔者就来讲到讲到......作为店家，要想更改员工的工作责任心，能够从下列层面开始做起楷模激励为员工塑造一根个人行...

老顾客的转介绍率对业绩提升具有非常重要的作用，因为口碑的力量，往往会带来连锁反应与利润成倍的增加。想要提升老带新的前提是你的老客户本身要有很好的满意度，如果客户自己都不满意当然是不会推荐她的朋友来的。其次，如果你的新客户数量很少的情况下，那可能本身你的品牌和店铺运营就是有问题的，新客户都不来，老客户给你转介绍的可能性就更低了。# 老客户转介绍的三个时机 #1.进店前预约的时候在客户预约的时候...

Vol.1泄私愤，离职员工删掉企业重要客资这是一位发生在客资系统客户身上的曾经往事。2020年年底，广州某影楼向相关部门举报，称该影楼员工在离职时删掉了其微信中的众多VIP客户资料。后据了解，他之所以有如此疯狂举动，是因为其对领导心存嫌隙，就趁离职之际，通过删除客户资料，希望以此对公司报复。而最终的结果是，举证不足，只能自认倒霉，造成的损失也无法予以追偿。Vol.2为利益，带走原东家优质客户...

影楼如何实现足不出户，在线选片？当影楼客户无法到店，时间调度不过来时如何选片呢？如今互联网时代，任何事情都能够在线上完成，选片也不例外。足不出户，线上选片，利亚方舟影楼管理系统云选片功能成为众多影楼的首选。当客户需要线上选片时，只需将照片和产品上传到服务器，生成二维码链接发送给客户即可，客户可自行标注修改要求，选片结果后台同步接收，实现门店与客户无接触无距离沟通，提升客户体验感以及对门店的好...

2021年中国短视频用户规模增长至7.22亿人，成为新的国民级应用行业。全球发力的抖音在用户规模和网络热度上增长迅速，其月活跃用户已经达到6亿+，抖音营销不容忽视。影楼门店的六大痛苦：1.上门顾客少，发布的优惠活动传播参与率不高。2.线上投放广告贵，上大平台获取流量也很贵。3.试过了所有传统和当下传播方式但就是传播不出去，没有效果。4.营销成本高，需要店家自己让利成本但复购率低，也没有带来持...

01整理数据：列出这一年的主要内容项目，在平时做好记录，在复盘时先做记录的梳理和归类统计，让统计数据来还原事实，便于认清真相。人是善于自我欺骗的，但数据和统计会还原真相。在整理数据的这一步，不必纠结过多想法，只需要做好如实的记录、统计、梳理即可，要做到不美化数据，真实呈现。利亚方舟影楼管理系统决策助手功能，实时统计店内每个员工的接单数量和成交数量，进行统计对比，也可统计影楼内每个套系的负责员...

以前淘宝店家把他们的客户从淘宝导入到QQ群，再做客户维护，增强用户粘性，提升客户复购。近两年“私域流量”这个概念兴起。私域流量是相对于公域流量而言的，是相对立的。私域流量就是品牌或个人自主拥有的、可以自由控制、免费的、可多次重复利用的流量。而公域流量是属于平台的，不属于你自己，并不受你控制。影楼如何搭建自己的私域流量池触达用户在微信社交电商时代，商家可以通过小程序、公众号、微信群、企业微信等...