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员工管理：2021，门店需要这样的员工 ！丨影楼管理软件如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。 而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。
如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好；如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。 而我不想要的员工是，狗嘴里总吐不出象牙来。 如果你能看见你的未来，请你多付出，因为这样会让你的未来快点到来；如果你看不到你的未来，请你多付出，因为只有这样才能让你看到未来。 而我不想要的员工是，总觉得自己付出太多就是吃了大亏。 如果你给自己定的目标可以轻松完成，请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到；如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。 而我不想要的员工是，永远只会说目标“太高了，我做不到！” 如果这件事是你的错，请你担当，这样你才会成长；如果这件事不是你的错，也请你担当起来，这样你就有了更大的担当。 而我不想要的员工是，“都是别人造成的，关我毛事？”。 如果你觉得你的上级无能，请服从，因为他是你的上级；如果你觉得你的上级很有能力，请服从，因为他值得你服从。 而我不想要的员工是，觉得这个世界上就他最厉害。 如果你认为你的单位不好，请忠诚，因为这样才能提升你的适应能力；如果你认为你的单位很好，请忠诚，因为这样你才能拥有一个好的平台。 而我不想要的员工是，不但频繁跳槽，而且永远说上一家的不好。 对比以上标准，你给自己打几分？ 当影楼规模越来越大，员工数量越来越多，哪个员工属于哪个门店，哪个部门？是否在职？如果工作出现问题应该找谁承担责任？如何在重大的节假日体现影楼对员工的关怀？一切的基础在于掌握员工的资料。 利亚方舟管理软件，系统化管理员工信息，让影楼运作更加规范。录入信息后管理者可以快速查看员工的工号、岗位、联系方式、在职状态等信息。同时系统可根据员工的生日自动发送短信关怀员工，提升员工对影楼的忠诚度。
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